日前，在格力电器(洛阳)有限公司的生产车间里，上岗还不到1个月的姚立明正在熟练作业。
在就业形势十分严峻的2020年，还没毕业就能走进格力工厂，月薪4000元以上，17岁的他觉得自己非常幸运。
姚立明的顺利就业，还得从去年12月29日星空体育与格力洛阳公司的校企合作签约说起。
在市人社局人力资源和公共就业服务中心的牵头下，该公司在星空体育举行了一场专场宣讲活动，吸引该校1000多名学生参加。经现场面试，格力洛阳公司在2021届毕业生中录用了50多人，姚立明就是其中之一。
“作为洛阳本地企业，我们希望通过校企合作创造更多就业机会，服务洛阳地方经济。”格力洛阳公司总经理助理周瑞文介绍，虽然招收的是应届毕业生，不过他们的实操能力都挺强，所学专业与该公司的岗位需求匹配度很高。
根据协议，双方今年计划通过校企联合共建的模式，设立“格力班”、大师工作室等，并根据企业需求设置专业、制订教学计划，找准学校教学内容与岗位技能的契合点。
“我们既招生又招工，招收的既是学生又是格力的员工，通过对专业技术人才定向培养，在推动企业发展的同时，也为洛阳装备制造业的发展储备人才资源。”星空体育学生工作部副部长寇斌说。
校企合作是实现企业与学校“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的重要形式，既能发挥学校和企业各自的优势，又能共同培养社会与市场需要的人才。
去年，我市越来越多企业采用校企合作的形式，探索搭建双向交流机制，确保培养出的人才符合就业市场需求，为稳就业提供了重要支撑。
河南科技大学与洛阳城投集团将在医疗运营、人才培养、老校区开发建设、科研成果转化、技术创新及产业协同发展方面建立长期、紧密的合作关系。
洛阳科技职业学院与洛阳众创企业服务集团有限公司将人才培养、科研创新、行业应用等方面深度合作。
洛阳百度服务运营中心与洛阳市黄河科技学校将通过设立互联网营销实习实训研究院，共同探索应用型、创新型人才的培养模式。
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近年，随着传统优势产业的迅猛发展和新兴产业的培育壮大，我市对多层次人才的需求不断增加。
市人社局相关负责人表示，今年将以校企合作为平台，在我市积极探索人才培养新模式，有效地发挥政府、学校和企业的资源优势，构建与洛阳都市圈发展需求相适应的多行业、多领域、多层次人才支撑体系。将进一步主动靠前服务，紧盯我市重点企业需求，主动做好人才需求分析研判工作，推动政校企三方在产教融合、校企合作、实习实训、订单班等方面达成合作共识，促进人才培养与社会需求更加紧密对接，推动毕业生就业。（记者 李迎博）
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